Q.산재 장해등급별로 장해급여는 얼마 나오나요? 일시금과 연금은 제가 고를 수 있나요?

① 등급별 지급일수 (산업재해보상보험법 별표 2)

| 등급 | 연금 (1년분) | 일시금 |

|---|---|---|

| 제1급 | 329일분 | 1,474일분 |

| 제2급 | 291일분 | 1,309일분 |

| 제3급 | 257일분 | 1,155일분 |

| 제4급 | 224일분 | 1,012일분 |

| 제5급 | 193일분 | 869일분 |

| 제6급 | 164일분 | 737일분 |

| 제7급 | 138일분 | 616일분 |

| 제8급 | — | 495일분 |

| 제9급 | — | 385일분 |

| 제10급 | — | 297일분 |

| 제11급 | — | 220일분 |

| 제12급 | — | 154일분 |

| 제13급 | — | 99일분 |

| 제14급 | — | 55일분 |

  • 예: 평균임금 15만원 → 12급 일시금 2,310만원, 14급 825만원, 7급은 일시금 9,240만원 또는 연금 연 2,070만원
  • 평균임금은 2026년 1일 82,560원(최저 보상기준)~268,299원(최고 보상기준) 범위로 맞춰 계산합니다(제36조제7항, 고용노동부 고시 제2025-84호). 휴업급여와 달리 장해급여에는 최저 보상기준 금액이 적용됩니다

② 누가 고르나

| 등급 | 지급 방법 |

|---|---|

| 제1~3급 | 연금만 (노동력 완전 상실 등급, 제57조제3항 단서·시행령 제53조제5항) |

| 제4~7급 | 연금·일시금 중 선택 (제57조제3항) |

| 제8~14급 | 일시금만 (별표 2에 연금 없음) |

청구 당시 외국에 사는 외국인은 일시금입니다(제57조제3항 단서).

③ 4~7급이 고를 때 볼 것

  • 연금을 4.46~4.52년(4급 4.52 · 5급 4.50 · 6급 4.49 · 7급 4.46년) 받으면 일시금 일수와 같아집니다(장해급여 일시금·연금 선택 확인서)
  • 연금은 매년 12등분해 매달 25일 지급(제70조제3항). 사망 등으로 끊겼을 때 받은 일수가 일시금 일수보다 적으면 차액을 일시금으로 지급(제57조제5항)
  • 신경·정신장해, 척추신경근장해, 관절운동기능장해 등으로 연금을 받으면 지급 결정일부터 2년이 지나 재판정을 받고, 호전돼 8~14급이 되면 일시금을 고른 경우보다 적어질 수 있습니다(시행령 제55조~제57조, 확인서 안내)
  • 연금은 최초 1년분 또는 2년분(1~3급은 1~4년분)의 절반을 선급받을 수 있고, 그 기간에는 연금이 50%만 나옵니다(제57조제4항, 확인서 안내)
  • 선택한 뒤에는 변경할 수 없습니다(확인서 안내)

칸별 작성법과 원본(청구서·장해진단서·선택 확인서 7쪽)은 장해급여 청구서 페이지에 있습니다. 어느 쪽이 유리한지는 나이·건강·재판정 대상 여부·자금 사정에 따라 다르니 근로복지공단(1588-0075)이나 공인노무사와 상담하시기 바랍니다.

바로 작성할 수 있는 서식

장해급여 청구서 · 합병증 등 예방관리 신청서 (산재)

보통

업무상 다치거나 병에 걸려 치료가 끝났는데(치유) 몸에 장해가 남았을 때, 산재근로자 본인이 근로복지공단에 장해급여를 청구하는 서식입니다. 정식 명칭은 「산업재해보상보험 [ ]장해급여 청구서 [ ]합병증 등 예방관리 신청서」(근로복지공단 [별지 제11호 서식])이고, 주치의가 쓴 장해진단서([별지 제12호 서식(가)])를 함께 냅니다. 장해등급은 제1급~제14급(산업재해보상보험법 시행령 별표 6)이고, 일시금은 제14급 평균임금 55일분부터 제8급 495일분까지, 연금은 제7급 138일분부터 제1급 329일분까지(1년분)입니다(같은 법 별표 2). 제1~3급은 연금만, 제4~7급은 연금과 일시금 중 선택, 제8~14급은 일시금입니다. 장해급여를 받을 권리는 휴업급여(3년)와 달리 5년간 행사하지 않으면 소멸합니다(같은 법 제112조제1항).

근로복지공단 관할 지역본부|서류 7개|10일

휴업급여 및 상병보상연금 청구서 (산재)

쉬움

업무상 다치거나 병에 걸려 요양하느라 일하지 못한 기간의 임금 대신, 산재근로자 본인이 근로복지공단에 청구하는 서식입니다. 정식 명칭은 「산업재해보상보험 [ ]휴업급여 [ ]상병보상연금 청구서」(근로복지공단 [별지 제7호 서식])이고, 요양급여(요양 승인)가 결정된 뒤에 냅니다. 1일 지급액은 평균임금의 70%이고(산업재해보상보험법 제52조), 일하지 못한 기간이 3일 이내면 지급되지 않습니다. 저소득 근로자는 평균임금의 90%로 올려 주며, 그래도 최저임금액(2026년 1일 82,560원)보다 적으면 최저임금액을 받습니다(같은 법 제54조). 요양을 시작한 지 2년이 지나도 낫지 않고 중증요양상태(1~3급)이면 휴업급여 대신 상병보상연금을 같은 서식으로 청구합니다.

근로복지공단 관할 지역본부|서류 6개|7일

산업재해보상보험 요양급여신청서

보통

업무 중 다치거나 병을 얻어 4일 이상 요양이 필요할 때, 근로복지공단에 치료비(요양급여)를 신청하는 서식입니다. 재해자가 신청서(별지 제2호)를 쓰고 의료기관이 소견서(별지 제3호)를 써서 한 세트로 냅니다. 요양급여신청 소견서(별지 제3호) 양식도 원본 그대로 따로 받을 수 있습니다. 사업주 날인이나 동의는 요건이 아닙니다. 근로복지공단 「산업재해보상보험 요양급여신청서」 [별지 제2호서식] (2026. 7. 7. 개정) 공식 원본의 앞면·뒷면을 재현했습니다.

근로복지공단 관할 지역본부|서류 8개|7일

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